ပြည်ထောင်စုအစိုးရ၏Black History Month ကဲ့သို့သော အခမ်းအနားများသည် မတူကွဲပြားမှု၊ တန်းတူညီမျှရှိမှုနှင့် အားလုံးပါဝင်နိုင်မှု (DEI) ဆိုင်ရာမူဝါဒများကို ဖယ်ရှားရမည်ဖြစ်ပြီး မလိုက်နာပါက ဖက်ဒရယ်ရန်ပုံငွေ ဆုံးရှုံးနိုင်သည်ဟု နိုင်ငံတော်ပညာရေးဌာနများကို သတိပေးထားသည့်အမိန့်ကို ချိုးဖောက်ခြင်းမဟုတ်ကြောင်း Department of Education က ရှင်းလင်းပြောကြားခဲ့သည်။
ယင်းလမ်းညွှန်ချက်သည် Department of Education Office for Civil Rights မှ ပြည်နယ် ၅၀ ရှိ ပညာရေးဌာနများအား ဖေဖော်ဝါရီလလယ်တွင် ဖေဖော်ဝါရီ ၂၈ ရက် နောက်ဆုံးထား၍ အကြောင်းကြားစာပေးပို့ပြီးနောက် ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။
“Title VI သည် ဖက်ဒရယ်ရန်ပုံငွေကို လက်ခံရရှိသူများကို လူမျိုး၊ အရောင် သို့မဟုတ် နိုင်ငံမူရင်းအပေါ်အခြေခံ၍ ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းကို တားမြစ်ထားသည်” ဟု လမ်းညွှန်ချက်တွင်ဖော်ပြထားပြီး “ ကျောင်းများသည် လူမျိုးအပေါ်အခြေခံ၍ ကျောင်းသားများကို မတူကွဲပြားစွာဆက်ဆံသည့် မူဝါဒများ သို့မဟုတ် အစီအစဉ်များကို မည်သည့်အမည်နှင့်မျှ မလုပ်ဆောင်နိုင်ပါ၊ လူမျိုးရေးပုံစံခွဲခြားခြင်းတွင် ပါဝင်ခြင်း သို့မဟုတ် သီးခြားလူမျိုးများအတွက် ရန်လိုသောပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးခြင်းမပြုရပါ။
ဥပမာအားဖြင့်၊ သီးခြားယဉ်ကျေးမှုများ၊ အမွေအနှစ်များနှင့် ကမ္ဘာ့ဒေသများအပေါ် အာရုံစိုက်သည့်အစီအစဉ်များရှိသည့် ကျောင်းများသည် လူမျိုးမရွေး ကျောင်းသားအားလုံးအတွက် ဖွင့်လှစ်ထားသည်ဆိုပါက Title VI ကို သူ့အလိုလိုချိုးဖောက်ခြင်းမပြုနိုင်ပါ” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်၊ ထိုသို့မဟုတ်ပါက ပညာရေးဆိုင်ရာ၊ ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ သို့မဟုတ် သမိုင်းဆိုင်ရာ အထိမ်းအမှတ်များဖြစ်သည့် Black History Month၊ International Holocaust Remembrance Day သို့မဟုတ် အလားတူပွဲများသည် သမိုင်းဆိုင်ရာဖြစ်ရပ်များနှင့် ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို ဂုဏ်ပြုခြင်း သို့မဟုတ် အသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့် လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု သို့မဟုတ် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုမရှိသရွေ့ အသိပညာမြှင့်တင်ခြင်းတို့ပြုလုပ်နိုင်သည်။
“မူဝါဒတစ်ခု သို့မဟုတ် အစီအစဉ်တစ်ခုသည် ‘မတူကွဲပြားမှု၊’ ‘တန်းတူညီမျှရှိမှု’ သို့မဟုတ် ‘အားလုံးပါဝင်နိုင်မှု’ ကဲ့သို့သော သီးခြားအသုံးအနှုန်းများကို အသုံးပြုခြင်းအပေါ် Title VI ချိုးဖောက်ခြင်းရှိမရှိ မူတည်ခြင်းမရှိပါ” ဟု ဖေဖော်ဝါရီ ၂၈ ရက်စွဲပါ လမ်းညွှန်ချက်တွင်လည်း ဖော်ပြထားသည်။
Department of Education မှ Civil Rights ဆိုင်ရာ လက်ထောက်အတွင်းဝန်အဖြစ်ဆောင်ရွက်နေသော Craig Trainor က ဖေဖော်ဝါရီလတွင် ပြောကြားရာတွင် “ ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများသည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုကို ‘စနစ်ကျပြီး ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ထားသော လူမျိုးရေးခွဲခြားမှု’ နှင့် ခွဲခြားဆက်ဆံသည့် မူဝါဒများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအပေါ် အခြေခံထားကြောင်း ကျောင်းသားများအား မှားယွင်းသောအယူအဆများဖြင့် အဆိပ်အတောက်ဖြစ်စေခဲ့သည်။
“ဤခွဲခြားဆက်ဆံသည့်အလေ့အကျင့်များကို ထောက်ခံသူများသည် အထူးသဖြင့် လွန်ခဲ့သောလေးနှစ်အတွင်း DEI (“DEI”) ၏ နဖူးစည်းအောက်တွင် လူမျိုးရေးပုံစံများနှင့် လူမျိုးရေးအသိစိတ်ကို နေ့စဉ်လေ့ကျင့်မှု၊ ပရိုဂရမ်ရေးဆွဲခြင်းနှင့် စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးတို့တွင် ခိုးသွင်းခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့ကို ထပ်မံတရားမျှတစေရန် ကြိုးပမ်းခဲ့ကြသည်။
“ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းအားလုံးကို (၁) ၎င်းတို့၏ မူဝါဒများနှင့် လုပ်ဆောင်ချက်များသည် လက်ရှိ လူ့အခွင့်အရေးဥပဒေနှင့်အညီဖြစ်ကြောင်း သေချာစေရန်၊ (၂) လူမျိုးကိုအသုံးပြုခြင်းဆိုင်ရာ တားမြစ်ချက်များကို ရှောင်ရှားရန် ကြိုးပမ်းမှုအားလုံးကို ရပ်တန့်ရန်နှင့် ထိုသို့သောအဆုံးသတ်များအောင်မြင်စေရန်အတွက် အခြားသွယ်ဝိုက်နည်းလမ်းများကို အားကိုးခြင်း၊ နှင့် (၃) အဖွဲ့အစည်းများက လူမျိုးကို တားမြစ်ထားသည့် အသုံးပြုမှုများကို ရှောင်ရှားရန် ကြိုးပမ်းမှုတွင် အသုံးပြုနေသည့် ပြင်ပကန်ထရိုက်တာများ၊ ရှင်းလင်းရေးအဖွဲ့များ သို့မဟုတ် စုစည်းသူများအားလုံးကို အားကိုးခြင်းကို ရပ်တန့်ရန် အကြံပြုထားသည်။ “ ဖက်ဒရယ်လူ့အခွင့်အရေးဥပဒေကို လိုက်နာရန်ပျက်ကွက်သော အဖွဲ့အစည်းများသည် သက်ဆိုင်ရာဥပဒေနှင့်အညီ ဖက်ဒရယ်ရန်ပုံငွေဆုံးရှုံးနိုင်ခြေကို ရင်ဆိုင်ရနိုင်သည်။
အဆိုပါစာသည် သမ္မတ Donald Trump က K-12 ကျောင်းများတွင် “လိင်စိတ်သဘောထားနှင့် ခွဲခြားဆက်ဆံသည့် တန်းတူညီမျှရေးဝါဒအပါအဝင် တရားမဝင်ခွဲခြားဆက်ဆံခြင်းနှင့် သွန်သင်ဆုံးမခြင်းအတွက် ဖက်ဒရယ်ရန်ပုံငွေကို ဖယ်ရှားရန် အစီအစဉ်တစ်ခု ပေးဆောင်ရန် အေဂျင်စီများကို ညွှန်ကြားသည့် အုပ်ချုပ်ရေးအမိန့်များကို လက်မှတ်ရေးထိုးပြီးနောက် ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ဖက်ဒရယ်အေဂျင်စီများတွင် DEI အစီအစဉ်များကို အဆုံးသတ်ရန်လည်း အမိန့်များထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။
Department of Education သည် ယခင်က DEI အကြောင်းဖော်ပြထားသော စာရွက်စာတမ်းများနှင့် ဝဘ်ဆိုဒ်များမှ ဖယ်ရှားကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။ ဌာနသည် DEI အစပျိုးမှုများကို ဦးဆောင်သော ဝန်ထမ်းများကို ခွင့်ပေးခဲ့ပြီး ၎င်း၏ Diversity & Inclusion Council ကို ဖျက်သိမ်းခဲ့သည်။
’ Landon Mion သည် ဤအစီရင်ခံစာတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။