အမေရိကန် ရွေးကောက်ပွဲများတွင် ဒီမိုကရက်များ အနိုင်ရရန် မျှော်လင့်ပြီး UN ၏ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ နှောင့်နှေးနေသည်ဟုဆို

(SeaPRwire) –   ပြင်ပအလှူငွေများ လျော့နည်းလာခြင်းနှင့် ထပ်နေသောလုပ်ပိုင်ခွင့်များနှင့် အားထုတ်မှုများကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းတို့ကို စီမံခန့်ခွဲရန်အတွက် ဘတ်ဂျက်ကို လျှော့ချရန် ကုလသမဂ္ဂက လူသိရှင်ကြား ကြိုးပမ်းမှုများ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေသော်လည်း ၂၀၂၆ ခုနှစ် အလယ်အလတ်ရွေးကောက်ပွဲများအထိ “ ဧရာမအဖွဲ့အစည်းကြီးကို မထိမခိုက်ထားရန်” ကြိုးပမ်းနေကြောင်း ကုလသမဂ္ဂ သံတမန်သတင်းရင်းမြစ်တစ်ဦးက Digital သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။

၂၀၂၆ ခုနှစ်အတွက် အဆိုပြုထားသည့် “ ဘတ်ဂျက် ကြီးထွားမှုမရှိ” ဘတ်ဂျက်ကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားပြီးဖြစ်ကြောင်း၊ “ ဘယ်လိုနည်းနဲ့ ပိုပြီးချောမွေ့အောင် လုပ်ဆောင်မလဲဆိုတဲ့အကြောင်း ပြောဆိုနေတာတွေ” ဟာ [သမ္မတ] Trump ကို “ အရူးလုပ်ဖို့” သာ ရည်ရွယ်ကြောင်း သတင်းရင်းမြစ်က ရှင်းပြသည်။ အောက်လွှတ်တော်ကို ဒီမိုကရက်တွေက ထိန်းချုပ်နိုင်ပြီး Trump က မတတ်နိုင်တော့မချင်း ကုလသမဂ္ဂအနေနဲ့ ဘတ်ဂျက်က ကောင်းကောင်းလည်ပတ်နိုင်လိမ့်မယ်လို့ ယုံကြည်ကြောင်း သတင်းရင်းမြစ်က ဆိုသည်။

အဆိုပါကြိုးပမ်းမှုသည် U.N. Foundation ၏ “ ဦးနှောက်ကလေး” ဖြစ်ကြောင်း သတင်းရင်းမြစ်က ပြောဆိုသော်လည်း အဖွဲ့အစည်းက ငြင်းဆိုခဲ့သည်။

U.N. Foundation မှ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူတစ်ဦးက Digital သို့ “ ကုလသမဂ္ဂ ဘတ်ဂျက်ဆိုင်ရာ ဆွေးနွေးမှုများကို အမေရိကန် အလယ်အလတ် ရွေးကောက်ပွဲများနှင့် ချိတ်ဆက်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ ဘယ်တုန်းကမှ အဆိုပြုခဲ့ခြင်းမရှိပါ” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

“ U.N. Foundation ဟာ ကုလသမဂ္ဂနဲ့ သီးခြားလွတ်လပ်တဲ့ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုပါ။ ကုလသမဂ္ဂရဲ့ ဘတ်ဂျက်လုပ်ငန်းစဉ်မှာ ကျွန်တော်တို့ ပါဝင်ပတ်သက်ခြင်းမရှိပါဘူး။ ကုလသမဂ္ဂအထွေထွေညီလာခံက ဆုံးဖြတ်တာပါ။ ကုလသမဂ္ဂရဲ့ အသက်ကယ်ဆယ်ရေးလုပ်ငန်းတွေကို ပိုမိုအားကောင်းလာစေဖို့ ထိရောက်မှုနဲ့ တီထွင်ဖန်တီးမှုတွေအတွက် နေရာရှိတယ်ဆိုတဲ့ အမြင်ကိုလည်း ကျွန်တော်တို့ မျှဝေပါတယ်” ဟု ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူက ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

Digital က ကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချရေး အစီအမံများကို ညွှန်ကြားရန် ကြိုးပမ်းနေသည့် ကုလသမဂ္ဂအဖွဲ့အစည်းအမျိုးမျိုး၏ အတွင်းစာရွက်စာတမ်းများကို ကြည့်ရှုခဲ့သည်။ အချို့မှာ ကြိုးပမ်းမှု၏ မရိုးမသားသဘောကို ပြသကြောင်း သတင်းရင်းမြစ်က ဆိုသည်။ 

အာဖရိကရှိ U.N. Resident Coordinators မှ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ဧပြီလ UN80 မှတ်စုတစ်ခုတွင် ယခင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ မအောင်မြင်ခဲ့ပုံကို ဆွေးနွေးထားသည်။ ယင်းမှတ်စုတွင် “ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုအတွက် မက်လုံးများကို အပြည့်အဝမဖြေရှင်းနိုင်ခဲ့” သဖြင့် ကုလသမဂ္ဂအဖွဲ့အစည်းများသည် “ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ တာဝန်ဝတ္တရားများကို စနစ်တစ်ရပ်လုံး၏ စည်းလုံးညီညွတ်မှုထက် မကြာခဏ ဦးစားပေးလေ့ရှိသည်” ဟု ရှင်းပြထားသည်။ ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်းသည် “ အဓိကတာဝန်တစ်ရပ်ထက် လုပ်ငန်းပိုတစ်ခုအဖြစ် အလွယ်တကူ ရှုမြင်ကြသည်” နှင့် “ ရန်ပုံငွေအတွက် ယှဉ်ပြိုင်ခြင်းက ဤပြဿနာများကို ပိုမိုရှုပ်ထွေးစေသည်” ဟု အဆိုပါမှတ်စုတွင် ဖော်ပြထားသည်။

မှတ်စုတွင် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရန်အတွက် ရွေးချယ်စရာနှစ်ခုကို ဖော်ထုတ်ထားသော်လည်း “ အထူးသဖြင့် ရွေးချယ်စရာ ၁ ကဲ့သို့သော ရည်မှန်းချက်ကြီးမားသော ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများကို အကောင်အထည်ဖော်ရန်အတွက် အလယ်အလတ်ကာလ ၅-၁၀ နှစ်အတွင်း အဆင့်လိုက်ချဉ်းကပ်မှု လိုအပ်လိမ့်မည်” ဟု မှတ်သားထားပြီး ရွေးချယ်စရာ ၂ သည် “ [ဌာနချုပ်] အဆင့်အဖွဲ့အစည်းများတွင် ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ မပြုလုပ်ပါက ဖြစ်နိုင်ခြေမရှိပါ” ဟု မှတ်သားထားသည်။ 

မှတ်စုသည် “ ရဲ့ကိုယ်ပိုင် [အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ] ယဉ်ကျေးမှုကို ပြသသည်” ဟု ကုလသမဂ္ဂသတင်းရင်းမြစ်က ဆိုသည်။ 

အတွင်းရေးမှူးချုပ်ရုံးမှ ဧပြီလ ၂၅ ရက်နေ့တွင် ပေးပို့သော အခြားမှတ်စုတစ်ခုတွင် အတွင်းရေးမှူးအဖွဲ့အစည်းများအား “ ကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချရေးနှင့် ထိရောက်မှုအတွက် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း” ကို လုပ်ဆောင်ရန် ညွှန်ကြားထားသည်။ ပေးထားသော ညွှန်ကြားချက်များထဲတွင် ဝန်ထမ်းများသည် “ မည်သည့်လုပ်ငန်းများကို ပြောင်းရွှေ့နိုင်မည်ကို ဖော်ထုတ်ရန်” ပါဝင်ပြီး “ အနည်းဆုံး လုပ်ငန်းများ၊ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ယူနစ်များ၊ ရာထူးနံပါတ်များနှင့် ပြောင်းရွှေ့ရန် အဆိုပြုထားသည့် ရာထူးအဆင့်များ” ပါဝင်သည်။ 

“ ကုလသမဂ္ဂအနေဖြင့် ၂၀၂၆ ခုနှစ်အတွက် အဆိုပြုထားသော အစီအစဉ်ဘတ်ဂျက်၏ အလုံးစုံအခြေအနေအတွင်း ထည့်သွင်းစဉ်းစားနိုင်စေရန်အတွက် [အုပ်ချုပ်ရေးနှင့် ဘတ်ဂျက်ဆိုင်ရာ မေးခွန်းများဆိုင်ရာ အကြံပေးကော်မတီ (ACABQ)] မှတဆင့် ပြင်ဆင်ထားသော ခန့်မှန်းခြေများကို ပြင်ဆင်ပြီး တင်ပြရန်” အချိန်အကန့်အသတ်ရှိသောကြောင့် နံပါတ်များကို မေလ ၁၆ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ Controller ရုံးသို့ ပေးပို့ရမည်ဖြစ်သည်။

Digital ရဲ့ သတင်းရင်းမြစ်က ကြိုးပမ်းမှုရဲ့ စိတ်ရင်းမှန်ပေါ် မေးခွန်းထုတ်ခဲ့ပါတယ်။ “ ဒီအတွင်းရေးမှူးချုပ်ဟာ United Nations လို့ ခေါ်တဲ့ အဖွဲ့အစည်းတွေနဲ့ ဆက်ဆံရမယ်၊ သူတို့က သူ့အပေါ်မှာ မမှီခိုဘူး” လို့ သူက ရှင်းပြပါတယ်။ “ စာရွက်စာတမ်းက တရားဝင်တန်ဖိုးမရှိပါဘူး၊ ဘာလို့လဲဆိုတော့ သူတို့ဘုတ်အဖွဲ့တွေက ကတိကဝတ်ပြုထားတာမျိုး၊ နားထောင်တာမျိုး၊ သုံးသပ်တာမျိုး မရှိဘူး” လို့ သူက ဆက်ပြောပါတယ်။ 

Digital က အတွင်းရေးမှူးချုပ် Antonio Guterres ရဲ့ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ Stephane Dujarric ကို Guterres အနေနဲ့ လွတ်လပ်တဲ့ ဘုတ်အဖွဲ့တွေရှိတဲ့ အဖွဲ့အစည်းတွေက သူ့ရဲ့မှတ်စုထဲမှာ ပြောထားတဲ့ ပြောင်းလဲမှုတွေလိုမျိုး အတင်းအကျပ်လုပ်ဆောင်လိမ့်မယ်လို့ မျှော်လင့်နိုင်မလားလို့ မေးမြန်းခဲ့ပါတယ်။ “ ကျွန်တော်တို့က ဒီလောက်အဆိုးမြင်တဲ့အမြင်ကို မယူပါဘူး။ အတွင်းရေးမှူးချုပ်နဲ့ ကုလသမဂ္ဂ ရန်ပုံငွေနဲ့ အစီအစဉ်တွေရဲ့ အကြီးအကဲတွေက သူတို့ရဲ့အခွင့်အာဏာအောက်မှာရှိတဲ့ နယ်ပယ်တွေမှာ ဆောင်ရွက်သွားမှာဖြစ်ပြီး အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့တွေကိုလည်း အသိပေးထားမှာပါ” လို့ Dujarric က ပြောပါတယ်။

တုံ့ပြန်မှုတွေအတွက် နောက်ဆုံးရက်မတိုင်ခင်မှာ Guterres က ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဘတ်ဂျက်အတွက် အဆိုပြုချက်ကို “ ACABQ ကို လွန်ခဲ့တဲ့အချိန်အတော်ကြာက ပေးထားပြီးပြီ၊ အခုအချိန်မှာ ပြောင်းလဲဖို့ မဖြစ်နိုင်တော့ဘူး” လို့ ဝန်ခံတဲ့ မေလ ၁၂ ရက်နေ့မှာ သတင်းစာရှင်းလင်းပွဲတစ်ခုကို ပြုလုပ်ခဲ့ပါတယ်။ Guterres က ဘတ်ဂျက်ခွင့်ပြုချက်အတွက် အချိန်မီ စက်တင်ဘာလမှာ ပြင်ဆင်ထားတဲ့ အဆိုပြုချက်တွေကို တင်ပြမယ်လို့ ပြောခဲ့ပေမယ့် “ ပိုပြီးအသေးစိတ်တဲ့ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု လိုအပ်တဲ့ ပြောင်းလဲမှုတွေကို ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဘတ်ဂျက်အတွက် အဆိုပြုချက်မှာ တင်ပြသွားမှာပါ” လို့ ရှင်းပြခဲ့ပါတယ်။

Digital ရဲ့ သတင်းရင်းမြစ်က ဝန်ခံချက်ဟာ “ အမေရိကန်တွေကို ချော့မြှူဖို့ လိမ်ညာတဲ့ ကြိုးပမ်းမှုတစ်ခုပဲ၊ သူတို့က အခုချက်ချင်း ဘာမှ မဖြတ်တောက်နိုင်အောင် လုပ်တာ” လို့ သက်သေပြနေတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။ 

မေလ ၁၃ ရက်နေ့မှာ Guterres က ကုလသမဂ္ဂရဲ့ ငွေကြေးအကျပ်အတည်းကနေ ရုန်းထွက်နိုင်ဖို့ “ ရဲရင့်ပြီး အသွင်ပြောင်းလဲနိုင်တဲ့ အတွေးအခေါ်” နဲ့ ကြီးမားတဲ့ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတွေ လိုအပ်ကြောင်းနဲ့ပတ်သက်ပြီး ကုလသမဂ္ဂဝန်ထမ်းအားလုံးကို စာတစ်စောင် ပေးပို့ခဲ့ပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ “ ထူးခြားတဲ့ စေတနာ၊ ကျွမ်းကျင်မှုနဲ့ တီထွင်ဖန်တီးမှု” အတွက် ကျေးဇူးတင်ကြောင်း ဖော်ပြရင်း ” ‘ပေါက်ကြားမှု’ တွေနဲ့ ကောလာဟလတွေက မလိုအပ်တဲ့ စိုးရိမ်ပူပန်မှုတွေကို ဖန်တီးနိုင်တယ်” လို့ သတိပေးခဲ့ပြီး “ ရာထူးအားလုံးကို မထိခိုက်ဘဲ ထားခဲ့လို့မရတာ မလွဲမသွေဖြစ်လိမ့်မယ်” လို့ Guterres က ဆိုပါတယ်။

ကုလသမဂ္ဂမှာ အလုပ်လုပ်ခဲ့တာ သုံးဆယ်ကျော်ကြာပြီးနောက်မှာ ကုလသမဂ္ဂဟာ အနည်းဆုံး ငါးကြိမ်လောက် သူ့ကိုယ်သူ ပြောင်းလဲဖို့ ကြိုးစားခဲ့တာကို တွေ့ခဲ့ရတယ်လို့ သတင်းရင်းမြစ်က ဆိုပါတယ်။ ယင်းအစား ကုလသမဂ္ဂဟာ “ ပိုကြီးတဲ့ ခြေရာတစ်ခု” ပဲ ရခဲ့တယ်လို့ သူက ရှင်းပြပါတယ်။ တခြားအတွင်းလူတွေကလည်း “ အဖွဲ့အစည်းက မပြောင်းလဲလို့ စိတ်ပျက်နေကြတယ်” လို့ သူက ပြောပါတယ်။

“ မင်းမှာ… ကိုယ်ပိုင် [အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ] ယဉ်ကျေးမှု ရှိတယ်” လို့ သတင်းရင်းမြစ်က ရှင်းပြပါတယ်။ “ ပြီးတော့ သူတို့ကို ကိုယ့်ဘာသာကိုယ် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းဖို့ မင်း ယုံကြည်သင့်သလား” လို့ သူတို့က မေးပါတယ်။

ကုလသမဂ္ဂအနေနဲ့ ကတိပေးထားတဲ့ အပြောင်းအလဲအတွက် စောင့်ဆိုင်းနိုင်မလားဆိုတာ မသိရသေးပါဘူး။ The Economist က မေလမှာ အခကြေးငွေ မပေးချေတာကြောင့် ကုလသမဂ္ဂအနေနဲ့ စက်တင်ဘာလမှာ ကျင်းပမယ့် အထွေထွေညီလာခံမတိုင်ခင် ကုန်ပစ္စည်းပေးသွင်းသူတွေနဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို ပေးဖို့ ရန်ပုံငွေ မလုံလောက်တော့ဘူးလို့ သတင်းထုတ်ပြန်ခဲ့ပါတယ်။

“ `