အမျိုးသားလုံခြုံရေးဆိုင်ရာ စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကြား ကုလသမဂ္ဂ၏ ခုခံကာကွယ်ခွင့်နှင့် လျော့ရဲသော ဗီဇာစည်းမျဉ်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် Trump အား တိုက်တွန်း

(SeaPRwire) –   ၁၉၄၇ ခုနှစ် သဘောတူညီချက်အရ ကုလသမဂ္ဂ၏ အိမ်ရှင်အဖြစ် တာဝန်ယူထားသော ဝန်ထမ်းများနှင့် ၎င်းတို့၏ မိသားစုဝင်များသည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုသို့ အတားအဆီးမရှိ ဝင်ရောက်ခွင့် ရရှိနေပါသည်။

အမျိုးသားလုံခြုံရေးဆိုင်ရာ စိုးရိမ်မှုများ မြင့်တက်လာပြီး Trump အစိုးရအဖွဲ့မှ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကို တင်းကျပ်စွာ ဆောင်ရွက်နေချိန်တွင် ကုလသမဂ္ဂဝန်ထမ်းများအား လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ကိုယ်ခံအား (functional immunity) ပေးအပ်ခြင်းနှင့် ကုလသမဂ္ဂဗီဇာ ရရှိသူများအား စိစစ်မှု အကန့်အသတ်ဖြင့်သာ ပြုလုပ်ပေးခြင်းတို့နှင့် ပတ်သက်၍ အိမ်ရှင်နိုင်ငံ၏ သဘောတူညီချက်ကို ပြန်လည် စစ်ဆေးရန် ကျွမ်းကျင်သူများက တိုက်တွန်းလျက်ရှိသည်။

“ ကုလသမဂ္ဂနှင့် ဆက်နွယ်သော ပုဂ္ဂိုလ်များ၊ ဝန်ထမ်းများအဖြစ်သော်လည်းကောင်း၊ နိုင်ငံအသီးသီး၏ ကိုယ်စားလှယ်များအဖြစ်သော်လည်းကောင်း ဝင်ရောက်လာသူများအပေါ် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုသည် လျော့ရဲသော သဘောထားကို ထားရှိပုံရသည်။ သို့သော် ကုလသမဂ္ဂဝန်ထမ်းများသည် အကြမ်းဖက်အဖွဲ့အစည်းများနှင့် နီးကပ်သော တိုက်ရိုက်ဆက်ဆံရေးများ ရှိခဲ့ဖူးပြီး ဆက်လက်ရှိနေကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့သိရှိထားသည်” ဟု Touro Institute on Human Rights and the Holocaust ၏ ဒါရိုက်တာနှင့် Human Rights Voices ၏ ဥက္ကဋ္ဌ Anne Bayefsky က Digital သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။

Bayefsky က “ ကြိုဆိုမှုပုံစံနှင့် အမေရိကန်၏ အကျိုးစီးပွားကို ထိခိုက်စေမှုကြားတွင် ဆက်စပ်မှုမရှိခြင်း ဖြစ်ပေါ်နေသည်။ ကုလသမဂ္ဂကို အိမ်ရှင်အဖြစ် လက်ခံကျင်းပခြင်းသည် အိမ်ရှင်နိုင်ငံအနေဖြင့် ၎င်း၏ အမျိုးသားလုံခြုံရေးကို ခြိမ်းခြောက်မှုများကို လွယ်ကူချောမွေ့စေရန် သို့မဟုတ် ခံနိုင်ရည်ရှိရန် မလိုအပ်ပါ” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

ဖက်ဒရယ်အစိုးရသည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် နေထိုင်သော သို့မဟုတ် လာရောက်လည်ပတ်သော ကုလသမဂ္ဂအပါအဝင် နိုင်ငံတကာအဖွဲ့အစည်းများမှ ဝန်ထမ်းများ၊ ဇနီးမယားများနှင့် ကလေးများအား G visas များ ခွင့်ပြုပေးသည်။ နိုင်ငံခြားရေးဝန်ကြီးဌာန၏ ဝက်ဘ်ဆိုက်အရ “ အကယ်၍ သင်သည် အမေရိကန်ဗီဇာဥပဒေအရ G visa ရရှိရန် အခွင့်အရေးရှိပါက G visa ကို မဖြစ်မနေ ရယူရမည်ဖြစ်သည်။ ယင်းဥပဒေ၏ ချွင်းချက်များသည် အလွန်အကန့်အသတ်ရှိသည်။” နိုင်ငံခြားရေးဝန်ကြီးဌာနက “ သံရုံးများနှင့် ကောင်စစ်ဝန်ရုံးများသည် G-1 – 4 နှင့် NATO-1 – 6 ဗီဇာများအတွက် လျှောက်ထားသူများအား အင်တာဗျူးပြုလုပ်ရန် ယေဘုယျအားဖြင့် မလိုအပ်သော်လည်း ကောင်စစ်ဝန်အရာရှိတစ်ဦးက အင်တာဗျူးပြုလုပ်ရန် တောင်းဆိုနိုင်သည်” ဟုလည်း ရှင်းပြထားသည်။

ကုလသမဂ္ဂဆိုင်ရာ အမေရိကန်သံအမတ်ကြီးဟောင်း ၁၁ ဦး၏ အကြံပေး Hugh Dugan က Digital သို့ “ ကျွန်တော့်အမြင်အရ ကုလသမဂ္ဂဝန်ထမ်းများအတွက် G ဗီဇာ ထုတ်ပေးခြင်းသည် ရော်ဘာတံဆိပ်ထုသည့် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုနှင့် ဆင်တူသည်” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်းများကို အင်တာဗျူး မပြုလုပ်ရန်မှာ “ အဆင်ပြေမှုသက်သက်သာ ဖြစ်လာသော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့နိုင်ငံအတွက် ခြိမ်းခြောက်မှုကို အမြဲအကဲဖြတ်နိုင်ရမည်” ဟု ဆိုသည်။

အမျိုးသားလုံခြုံရေးကောင်စီ၏ သမ္မတအတွက် အထူးလက်ထောက်နှင့် နိုင်ငံတကာအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ အကြီးတန်းဒါရိုက်တာဟောင်း Dugan က ရုရှားနှင့် တရုတ်ကဲ့သို့သော နိုင်ငံများသည် ကုလသမဂ္ဂဌာနချုပ်မှ အကွာအဝေးတစ်ခုအထိသာ သွားလာခွင့်ရှိသည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ “ ရန်သူများ၏ လှုပ်ရှားမှုများနှင့် ဤနေရာတွင် ရှိနေခြင်းကို ကျွန်ုပ်တို့ သတိပြုမိသော်လည်း ကုလသမဂ္ဂတွင် ပါဝင်ရန် တံခါးဖွင့်ထားပြီး အိမ်ရှင်နိုင်ငံ၏ သဘောတူညီချက်က ယင်းကို ဖြစ်နိုင်စေသောကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့နှင့် ၎င်းတို့ကြားတွင် ဖြစ်ပေါ်နေနိုင်သည့် နိုင်ငံရေးအခြေအနေ သို့မဟုတ် ပြဿနာတစ်ခုကြောင့် မည်သည့်နိုင်ငံကိုမျှ ပိတ်ပင်ထားမည်မဟုတ်ပေ။”

Digital က နိုင်ငံခြားရေးဝန်ကြီးဌာနအား ကျူးဘား၊ ဗင်နီဇွဲလား၊ ရုရှား၊ မြောက်ကိုရီးယား၊ အီရန်နှင့် တရုတ်နိုင်ငံတို့မှ ဝန်ထမ်းများအတွက် အင်တာဗျူးများ ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်ပါသလားဟု မေးမြန်းခဲ့သော်လည်း တုံ့ပြန်မှုမရရှိခဲ့ပါ။ နိုင်ငံခြားရေးဝန်ကြီးဌာနမှ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူတစ်ဦးက ကောင်စစ်ဝန်အရာရှိများသည် “ မည်သည့်အကြောင်းပြချက်အတွက်မဆို လူကိုယ်တိုင်တွေ့ဆုံမေးမြန်းရန် အခွင့်အာဏာအပြည့်ရှိသည်” ဟု ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

ကုလသမဂ္ဂ ပြည်တွင်းစုံစမ်းစစ်ဆေးရေးရုံး (OIOS) ၏ စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးမှူးဟောင်း Peter Gallo က Digital သို့ ကုလသမဂ္ဂဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ အလုပ်အကိုင်နှင့် ဆက်စပ်သော လုပ်ဆောင်မှုများတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရာတွင် ပေးအပ်ထားသော လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ကိုယ်ခံအား (functional immunity) နှင့် ပတ်သက်၍ အထူးစိုးရိမ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ Gallo က “ အမေရိကန်တရားဥပဒေစနစ်သည် ယင်းအား အကာအကွယ်ပေးထားသည်ဟု လက်ခံထားပုံရသည်” ဟု ရှင်းပြခဲ့သည်။ သူက “ ကိုယ်ခံအားသည် လွတ်ငြိမ်းချမ်းသာခွင့်ကို မွေးဖွားပေးသည်” ဟု ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

Gallo က ကုလသမဂ္ဂဝန်ထမ်းများကြားတွင် အကျင့်ပျက်ခြစားမှုနှင့် အပြုအမူမမှန်မှုများ ရှိနေသည်ဟု ဆိုသည်။ သူက ကုလသမဂ္ဂဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် နိုင်ငံရပ်ခြားတွင် “ သူ၏ဌာနမှ အမျိုးသမီးငယ်တစ်ဦးကို လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှောင့်ယှက်ခဲ့သည့်” ဖြစ်ရပ်တစ်ခုကို ကိုးကားပြောဆိုခဲ့သည်။ စုံစမ်းစစ်ဆေးရေးအစီရင်ခံစာကို လက်ခံရရှိပြီးနောက် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတစ်ခု ပြီးမြောက်ရန် နှစ်နှစ်ကြာခဲ့ပြီး ယင်း၏ရလဒ်အနေဖြင့် ပြစ်မှုကျူးလွန်သော ဝန်ထမ်းကို ရာထူးလျှော့ချခဲ့သည်ဟု Gallo က ဆိုသည်။ နှောင့်ယှက်ခံရသူနှင့် နှောင့်ယှက်သူ ဝန်ထမ်းနှစ်ဦးစလုံးသည် တူညီသောအဖွဲ့အစည်းတွင် ဆက်လက်ရှိနေသည်ဟု Gallo က ပြောကြားခဲ့သည်။

ကုလသမဂ္ဂဌာနချုပ်တွင် အခြေစိုက်စဉ် ဝန်ထမ်းများက အပြုအမူမမှန်မှုများတွင် ပါဝင်ပါက အမေရိကန်အစိုးရအနေဖြင့် ယင်းအမှုများကို စစ်ဆေးနိုင်ပြီး ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ G ဗီဇာကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားသင့်သလား ဆုံးဖြတ်နိုင်သင့်သည်ဟု Gallo က ပြောကြားခဲ့သည်။

Dugan က ကုလသမဂ္ဂဝန်ထမ်းများသည် “ [ကိုယ်ခံအားကို] ကျွန်ုပ်တို့က အချိန်မရွေး ရုပ်သိမ်းနိုင်ကြောင်း သိရှိပါက… ၎င်းတို့သည် များစွာကွဲပြားစွာ ပြုမူလာနိုင်သည်” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

ကုလသမဂ္ဂဝန်ထမ်းများသည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အပြုအမူမမှန်မှုဖြင့် စွပ်စွဲခံရခြင်းရှိမရှိ သို့မဟုတ် အပြုအမူမမှန်မှုတွင် ပါဝင်ပတ်သက်ခဲ့သော ကုလသမဂ္ဂဝန်ထမ်းများ၏ G ဗီဇာများကို ရုပ်သိမ်းခဲ့ခြင်း ရှိမရှိနှင့်ပတ်သက်သည့် မေးခွန်းများကို တုံ့ပြန်ရာတွင် နိုင်ငံခြားရေးဝန်ကြီးဌာနမှ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူတစ်ဦးက ယေဘုယျအားဖြင့် ရုပ်သိမ်းခြင်းဆိုင်ရာ စာရင်းအင်းအချက်အလက်များကို “ ပေးလေ့မရှိ” ဟု ရှင်းပြခဲ့သည်။ သူတို့က “ ဗီဇာအမျိုးအစားနှင့် ၎င်းတို့တည်ရှိရာနေရာ မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ ဗီဇာလျှောက်ထားသူအားလုံးကို အဆက်မပြတ် စိစစ်လျက်ရှိသည်။ လျှောက်လွှာတင်သည့်အချိန်မှစ၍ ဗီဇာကို စီရင်ဆုံးဖြတ်သည့်ကာလအတွင်းနှင့် ထုတ်ပေးထားသော ဗီဇာတစ်ခုစီ၏ သက်တမ်းကာလအတွင်း တစ်ဦးချင်းသည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုသို့ ခရီးသွားရန် အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း သေချာစေရန် လုံခြုံရေးစိစစ်မှုကို ဆောင်ရွက်သည်” ဟုလည်း ပြောကြားခဲ့သည်။

ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူက ကုလသမဂ္ဂအရာရှိများသည် “ ရာဇဝတ်မှုဆိုင်ရာဥပဒေများအပါအဝင် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စု၏ သက်ဆိုင်ရာဥပဒေများကို လေးစားရန် မျှော်လင့်ပါသည်။ ထိုသို့ မလိုက်နာပါက နေထိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ အခွင့်အရေးများကို အလွဲသုံးစားလုပ်ခြင်း ဖြစ်နိုင်သည်။” ယင်းသည် “ ၎င်းတို့၏ ရာထူးများအတွက် သံတမန်ဆိုင်ရာ ကိုယ်ခံအား ရရှိထားသူများအတွက်လည်း သက်ရောက်မှုရှိသည်” ဟု ၎င်းက ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

အတွင်းပိုင်းသတိပေးချက်များ ထုတ်ပြန်ထားသော ဝန်ထမ်းများထဲတွင် ပါလက်စတိုင်းနယ်မြေများဆိုင်ရာ ကုလသမဂ္ဂ အထူးအစီရင်ခံစာတင်သွင်းသူတို့လည်း ပါဝင်ပြီး Albanese သည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ ကောလိပ်ကျောင်းဝင်းများစွာသို့ လှည့်လည်ခွင့် ရရှိခဲ့သည်။

နိုင်ငံတကာအဖွဲ့အစည်းများမှ ဝန်ထမ်းများသည် အနည်းဆုံး ခုနစ်နှစ်အတွင်း အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် တစ်ဝက်ခန့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခဲ့လျှင် သို့မဟုတ် အငြိမ်းစားမယူမီ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင် စုစုပေါင်း ၁၅ နှစ်ကြာ နေထိုင်ခဲ့လျှင် green card လျှောက်ထားရန် အရည်အချင်းပြည့်မီနိုင်သည်။