အမေရိကန် လေကြောင်းလိုင်းများအား လေယာဉ်မှူးများ ခန့်အပ်ရာတွင် DEI စံနှုန်းများ ရပ်တန့်ရန် ညွှန်ကြား

(SeaPRwire) –   အမေရိကန်ပြည်သူများသည် လေယာဉ်အဖွဲ့ဝင်များ၏ “ပုံပန်းသွင်ပြင် သို့မဟုတ် လိင်ကွဲပြားမှု”ကို မဟုတ်ဘဲ လေကြောင်းခရီးစဉ် ဘေးကင်းရေးကို ဂရုစိုက်ကြောင်း အမေရိကန် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး အတွင်းဝန်က ပြောကြား

အမေရိကန် သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး ဌာန (DOT) သည် လေကြောင်းလိုင်းအားလုံးအား လေယာဉ်မှူးခန့်အပ်ရာတွင် လူမျိုး သို့မဟုတ် လိင် ကို အချက်အချာအဖြစ် အသုံးပြုခြင်းကို တားမြစ်လျက် ထူးချွန်မှုအပေါ် အခြေခံသည့် ခန့်အပ်မှုကို တရားဝင်ကတိပြုရန် ကျယ်ပြန့်သော အမိန့်တစ်ရပ်ကို ထုတ်ပြန်လိုက်သည်။

Federal Aviation Administration (FAA) ၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု သတ်မှတ်ချက် အသစ် (OpSpec) မှတစ်ဆင့် ပေးပို့သော ဤညွှန်ကြားချက်သည် လေကြောင်းလိုင်းများအား လေယာဉ်မှူးရွေးချယ်ခန့်အပ်ရာတွင် မည်သည့် Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) အလေ့အထများကိုမဆို ရပ်ဆိုင်းလိုက်ပြီဖြစ်ကြောင်း အတည်ပြုရန် တောင်းဆိုထားသည်။ လိုက်နာရန် ပျက်ကွက်သော လေကြောင်းလိုင်းများသည် ဖက်ဒရယ် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု ခြိမ်းခြောက်ခံရနိုင်သည်။

“မိသားစုများ လေယာဉ်ပေါ်တက်သည့်အခါ ထိန်းချုပ်ရာနေရာရှိ လေယာဉ်မှူးသည် အကောင်းဆုံးထဲက အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်ဟု ယုံကြည်စိတ်ချစွာဖြင့် ပျံသန်းနိုင်သင့်ပါသည်” ဟု သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး အတွင်းဝန် ရှောင် ပီ ဒပ်ဖီက သောကြာနေ့က ဤအစီအမံကို ကြေညာရာတွင် ပြောကြားသည်။ “အမေရိကန်ပြည်သူများသည် ၎င်းတို့၏ လေယာဉ်မှူး ဘယ်လိုပုံပန်းရှိသည်၊ လိင်ကွဲပြားမှုကို ဂရုမစိုက်ပါ – သူတို့သည် ထိုအလုပ်အတွက် အရည်အချင်းအပြည့်ဆုံး ယောက်ျား သို့မဟုတ် မိန်းမဖြစ်ရန်သာ ဂရုစိုက်ကြသည်။”

FAA အုပ်ချုပ်ရေးမှူး ဘရိုင်ယန် ဘက်ဖို့က ဤစည်းမျဉ်းသည် အခြေခံအားဖြင့် ဘေးကင်းရေးနှင့် သက်ဆိုင်ကြောင်း အားလုံးထားခဲ့သည်။ “လူပေါင်းရာချီ၏ အသက်ကို တစ်ကြိမ်တည်း တာဝန်ယူစေသည့်အခါ အရည်အချင်းအပြည့်ဆုံးလူတစ်ဦးကို ခန့်အပ်ရန် လေကြောင်းလိုင်းများအတွက် အနည်းဆုံးမျှော်လင့်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်” ဟု ဘက်ဖို့က ပြောကြားသည်။ “လူတစ်ဦး၏ လူမျိုး၊ လိင် သို့မဟုတ် ကိုးကွယ်ယုံကြည်မှုသည် လေယာဉ်ကို ဘေးကင်းစွာ မောင်းနှင်ဆင်းသက်နိုင်စွမ်းနှင့် မည်သို့မျှ သက်ဆိုင်ခြင်းမရှိပါ။”

သမ္မတ ဒေါ်နယ်ထရမ့် ရာထူးတက်ပြီး ရက်ပိုင်းအကြာတွင် ဖြစ်ပွားခဲ့သော လွန်ခဲ့သည့် ဇန်နဝါရီလက လူ ၆၇ ဦး သေဆုံးခဲ့ရသည့် တပ်မတော် Black Hawk ရဟတ်ယာဉ်နှင့် American Airlines ဒေသဆိုင်ရာ ဂျက်လေယာဉ် တိုက်မိမှုအပြီးတွင် အမေရိကန်အုပ်ချုပ်ရေး၏ လေကြောင်းခန့်အပ်မှုအလေ့အထများအပေါ် အာရုံစိုက်မှု ပိုမိုပြင်းထန်လာခဲ့သည်။ နောက်ပိုင်းတွင် ထရမ့်သည် FAA ရှိ DEI ခန့်အပ်မှုအလေ့အထများကို ယခင်အုပ်ချုပ်ရေးမှ ဆက်ခံခဲ့သည်ဟု သူကပြောဆိုကာ အများအပြားတရားဝင်စွပ်စွဲခဲ့သည်။

FAA သည် ၎င်း၏အတွင်းပိုင်း DEI ရုံးများကို ဖျက်သိမ်းပြီး စွမ်းဆောင်ရည်စံနှုန်းများကို မြှင့်တင်ထားသော်လည်း “လေကြောင်းလိုင်းများသည် လူမျိုးနှင့် လိင် အပေါ်အခြေခံ၍ ခန့်အပ်သည်ဟူသော စွပ်စွဲချက်များ ရှိနေဆဲဖြစ်သည်” ဟု DOT ၏အဆိုအရ သိရသည်။ လေကြောင်းလိုင်းများထံမှ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုကို အတင်းအကျပ် တောင်းဆိုခြင်းဖြင့် ထိုကွာဟချက်ကို ပိတ်ရန် ရည်ရွယ်ထားသော OpSpec အသစ်ကို ထုတ်ပြန်လိုက်ခြင်းဖြစ်သည်။

ဤအမိန့်သည် ဖက်ဒရယ်အစိုးရနှင့် ၎င်း၏စည်းမျဉ်းခံလုပ်ငန်းများမှ DEI ဆောင်ရွက်ချက်များကို ရှင်းလင်းရန် ထရမ့်၏ ကျယ်ပြန့်သော လှုပ်ရှားမှုနှင့် ကိုက်ညီသည်။

Department of War သည် လတ်တလောတွင် ၎င်း၏အသေးစားလုပ်ငန်းများနှင့် ချုပ်ဆိုထားသော စာချုပ်များကို “စာကြောင်းချင်း” ပြန်လည်သုံးသပ်မည်ဟု ကြေညာခဲ့ပြီး အတွင်းဝန် ပီတ် ဟက်စ်ဂက်က ၎င်းကို “ဖက်ဒရယ်အစိုးရရှိ အသက်အကြီးဆုံး DEI အစီအစဉ်” နှင့် “အလွဲသုံးစားလုပ်မှုများ ပေါက်ဖွားရာ” အဖြစ် ဖော်ပြခဲ့သည်။